fbpx
+48 77 541 70 22

Nowy Rok przynosi zwykle podwyżki. Na szczęście oznacza to również podwyżki płacy minimalnej, która w Holandii wzrasta o 0,29%. Wprawdzie jest to najniższa podwyżka od kilku lat, ale należy pamiętać, że Holendrzy zmieniają minimumloon dwa razy do roku – w styczniu oraz z lipcu.
Jeśli planujesz wyjazd i pracę w Holandii – ta informacje są dla Ciebie niezbędne.

Co taka zmiana oznacza w praktyce?
Wynagrodzenie za pracę nie może być niższe niż 1.684,80 euro. Stawka ta ma zastosowanie również dla umów z polskimi agencjami pracy, które rekrutują do pracy w Holandii.
W przypadku młodego wieku pracownika, pracodawca może (ale nie musi) zapłacić stawki według tzw. wiekówki.


Jak wygląda nowa płaca według stawki godzinowej?

Kwota płacy na godzinę pracy, zależy od tego ile godzin musimy przepracować w ramach pełnego etatu. A ten, ustalany jest dla konkretnej branży. I tak, na przykład pracownik marketu w ramach etatu musi przepracować 40 h tygodniowo, natomiast pracownicy gastronomii, czy pracując w szklarni – już 2 h mniej.
Po wprowadzonych zmianach, minimalna płaca godzinowa wyglądać będzie tak:

Źródło: Rijksoverheid.nl